劳动力与经济发展

大卫·梅森 人力发展主任 david.mason@northark.edu (870) 680 - 7724(细胞)

劳动力和经济发展部的存在是为了服务我们的商界、雇主、工人和求职者。我们致力于提供高质量、相关和有竞争力的培训，加强组织伙伴关系，与劳动力行业部门合作，提高人力潜力，增加就业机会，提高劳动力竞争力，促进经济增长，以实现个人和组织的转型。本署透过以下途径支持这些措施:

1. 协助发展有技能和有能力的劳动力，提高经济独立性，增强可持续就业，促进有竞争力的工资增长，并在个人获得相关和适用的行业熟练程度时提供更重要的向上流动。
2. 与劳动力行业部门、企业、企业家和其他以社区为基础的组织建立长期、可持续的伙伴关系，以提供创新的劳动力计划、服务和解决方案，促进创造就业机会，减少人员流失，提高留用率，促进积极的就业成果。
3. 将教育和技能提升与高需求能力联系起来，产生更高水平的自给自足、效率和生产力，从而支持以实际解决方案为基础的方法来缩小就业技能差距。
4. 通过提供相关的、适用的、全面的、高质量的行业培训，培养、提升和丰富我们多元化员工的生活，使个人和组织能够提高他们的劳动力资本和潜力。
5. 培训、装备和激励工人和求职者的职业召唤、个人实现、终身学习，并通过持续改进、技能提升和再培训来提高他们的职业自我效能，建立可持续的职业生涯。

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学徒制

学徒期包括对艺术或贸易的高质量指导，为未来的职业生涯做准备。学徒制的目的是让学生和雇主都受益。

完成学徒期的个人可以赚钱300美元比那些没有完成学徒期的人更多。	92％的学徒在完成他们的课程后仍有工作。

*美国劳工部

了解学徒制和实习制的区别。